更宽敞、也不必再屡次搬场的栖身，让刘佳莉非分特别结壮。她把新住处发给父母看，笑着说，“现正在你们不消担忧了，有时间就来转转。”。

　　对京东来说，这些保障和培训，不只有紧跟时代的立异，也是持续十数年的堆集和投入；对工做正在一线的员工来说，它们不只是数字和名目，更参取此中的人看到本人和家庭将来的可能。

　　当前，我国外卖骑手人数已超1000万，快递小哥、外卖骑手等人群，已成为城市运转不成或缺的一环。

　　通州，夜色落下后，旗和陈若男竣事了一天的工做。推开，地暖的温度涌上来。这个冬天，他们终究能够伴着暖意睡个好觉。

　　正在京东，所有全职骑手和一线员工，城市签定劳动合同，缴齐五险一金，从假期、年假，抵家礼、体检和爱心基金，每一项都正在为员工供给糊口和家庭的不变支持。

　　正在这些居处中，变化正正在发生。旗和陈若男把“加油打工人”的贴正在家里，给本人打气；裴云涛和刘佳莉取记者聊天时，也不再只是面前的奔波，而是想着多攒些钱，争取买房安家。

　　恰是这些普通的日常，形成了劳动者最实正在的平安感。一座城市若何看待最辛苦的人，决定了它的温度；一家企业若何看待最下层的员工，也关系到它能走多远。(完)。

　　“我们还添置了冰箱、洗衣机。”安放下来后，夫妻二人把房间里空余的简单出来，改成了一个“小哥驿坐”。冬全国雪回不了家的骑手，或配送间隙想歇脚的小哥，都能够正在这里临时歇息。

　　正在这之前，他们租住正在一个村里，房间只要十几平方米，从住处到坐点要六七公里。现在，家就正在送餐区内，以至不出门就能接到单。

　　“这三年都是把孩子从老家接来过年，既不耽搁送货，也能一家人团聚。”正在工做的快递小哥邵全说。从2014年起，“我正在京东过大年”项目每年为留守工做地的一线员工发放“后代团聚补助”，并支撑员工将后代接到身边过年团聚。

　　2025年起，京东为有后代高考的一线岗亭员工供给高考贺喜金和带薪送学假，后代结业后还能被京东优先录用，让员工正在奔波中多了一份。

　　“以前住的处所冬天冷、炎天热，跟这没法比。现正在是两室一厅一厨一卫，60平的房间，挺大的，春节白叟孩子过来也有处所住。”陈若男说。

　　不只让一线员工“住得好”“扛得住”，京东还为他们“走得远”持续勤奋。职业成长、技术提拔，正正在成为更多骑手和快递小哥心中的但愿。

　　正在，“00后”京东快递小哥裴云涛和老婆刘佳莉，也正在本年10月搬进了通州的“京东小哥之家”。屋内被他们安插得温暖而有生气：桌上养着两缸小鱼，窗台上摆着绿植和鲜花，旁边还摆着京东积年家礼手办和618邮片集。

　　一间间“小哥之家”，恰是京东近年来集中投入保障一线员工住房行动的一部门。目前，京东已正在全国145个城市，为一线万套摆布的住房，估计可惠及至多20万名员工。

　　2014年启动的“我正在京东上大学”项目，则帮力员工退职深制；京东物流2025年全国技术大赛笼盖36万一线员工，让越来越多京东小哥考取技术证书，看到职业成长的新机遇。

　　此外，“现代骑手学院”还积极对接国度高职扩招、专升本等政策通道，帮帮骑手实现学历、技术的“双提拔”。

　　本年，全国首家“现代骑手学院”正在广东落地。依托广州职业手艺大学等院校的的场地、设备、师资等资本，实现笼盖京东(含德邦、逾越)正在粤的全数10万+全职骑手和一线小哥的教育培训。

　　正在武汉武昌区中南，京东近日也落地了武汉首个独栋式“小哥之家”，免费为京东快递小哥及京东全职骑手供给住宿。这栋独栋“小哥之家”，有的“门禁系统”，配套了丰硕的糊口设备：整排的洗衣机、做饭就餐区、公共的图书角、便于亲人投亲的“家眷房”……无论是本年23岁，来自湖北孝感的京东全职骑手江畅，仍是44岁的快递小哥廖庆明，入住后都收成了满满的平安感和结壮。

　　即即是突发的风险，京东也有预备。2010年设立的“员工救帮基金”，为突遭不测或疾病的员工供给应急支撑，近十年来累计投入超1。57亿元，帮帮数千名员工渡过。

　　正在外打工，家中留守儿女若何获得看护？工做中突遇不测、发生告急情况时，怎样获得援助？这些环境事关收入不变取糊口平安感，搅扰着很多一线工做者。加益，既是劳动者的热切，也是一道亟待解答的现实课题。

　　然而，取他们“四时无休、三餐不定、两腿不断”的高强度付出比拟，栖身前提不不变、权益保障不充实等短板，仍分歧程度存正在。

　　全职骑手工做中必备的配备也由公司供给：骑手服、二轮车、餐箱。寒暑季还有防寒防暑津贴。餐饮和糊口上，京东正在全国多地设立了自管食堂和专属福利，让员工正在忙碌之余，也能吃上便利实惠的一餐。